Un recorrido por la historia acerca de las teorías sobre el empresario y su función, una tendencia actual en la función empresarial de las modernas organizaciones empresariales, y un análisis empírico sobre la función empresarial en empresas de Internet. Todo ello es tratado en este estudio sobre la función empresarial, en el que se presenta al factor humano como recurso más valioso de la empresa por su potencial creativo e intelectual. Esto se pone cada vez más de manifiesto en la realidad de las organizaciones empresariales, que tratan de aprovechar los mayores conocimientos y aptitudes de los profesionales en un mundo sin fronteras, y fuertemente competitivo. La formación intelectual, la actitud emprendedora, la capacidad de adaptación al cambio, o incluso mejor aún, la habilidad para provocarlo, son rasgos del perfil profesional principalmente valorado hoy por los responsables de recursos humanos de las empresas cuyas organizaciones son más flexibles y dinámicas. Pero precisamente aquéllos rasgos son los que de siempre han servido de fundamento para la actividad empresarial generadora de riqueza y desarrollo. ¿Se buscan “empresarios”?