En el estado Sucre, como en toda Venezuela, la mayoría de los empleos están afincados en el sector público, lo que hace a los sindicatos muy importantes para la correcta Administración Pública del Estado Sucre, de acuerdo a esto, las relaciones entre los sindicatos y el Gobierno como patrono cobran mucho interés. La investigación se enfoca a estudiar el Sindicalismo desde una Perspectiva de la Gerencia de Recursos Humanos, tomando el caso de la relación que existe entre el Sindicato Único de Empleados Públicos de los Poderes Legislativo, Ejecutivo, Municipal y de otros Organismos del Estado Sucre (S.U.E.P.P.L.E.S.) y la Dirección del Personal del Ejecutivo del Estado Sucre, evaluando cómo son los procesos de discusión, aprobación y cumplimiento de la convención colectiva, cuál es el papel del S.U.E.P.P.L.E.S. y de la Dirección de Personal en estos procesos, y cómo interviene el ente de Recursos Humanos (la Dirección de Personal) en las relaciones entre S.U.E.P.P.L.E.S. y la Gobernación del Estado.