Este libro tiene como objetivo presentar el cálculo de los costos de reinserción laboral de los recursos humanos tras el cierre de minas. Se analiza la reinserción laboral luego del cierre de minas desde la perspectiva de la contabilidad de los costos y en ello se valora las diferentes concepciones que a partir de la contabilidad de gestión permiten que se planifique con anticipación, los costos en que incurriría la empresa llegado el momento del cierre ya sea temporal, progresivo o definitivo. Para ello se propone una metodología la cual consta de tres etapas. La creación de un equipo de reinserción laboral posibilitaría dirigir el proceso, una vez que se decida el comienzo de la reinserción de los trabajadores disponibles, además del análisis de los diferentes impactos que provoca el cierre minero. Se aportan varios elementos que forman parte de la metodología como la Tasa de Reinserción Laboral y los Costos de Reinserción Laboral así como se propone la utilización de varias herramientas que servirían de sustento a dicha metodología como la utilización de encuestas y la implementación de un software, los cuales serían de gran utilidad para la aplicación de la misma.