No ha existido un plan de inserción adecuado direccionado a personas con capacidades especiales enfocando la situación problémica a la discapacidad intelectual leve. Se estima que son los menos insertados en el mercado laboral. Dando respuesta a la problemática planteada se ha pretendido determinar el motivo por el cual las personas con discapacidad intelectual leve han sido poco contratados en empresas o establecimientos de la ciudad de Guayaquil, la elaboración de un perfil de puesto que permita el acoplamiento adecuado a las personas con discapacidad intelectual leve en empresas o establecimientos de la ciudad de Guayaquil, haber detallado la evolución de contrataciones del personal con discapacidad intelectual leve en empresas de Guayaquil y tener conocimiento de los principales roles que han desempeñado el personal con discapacidad leve en empresas de Guayaquil.