El libro es una oportunidad para compartir trabajos empíricos de forma clara y sencilla relacionados con el clima organizacional, motivación, satisfacción, comunicación y administración, esto a partir del análisis de su cultura organizacional, como elemento fundamental de competitividad en un mundo globalizado. El libro busca tomar elementos de los distintos enfoques de estudio de la cultura organizacional para integrarlos en una nueva propuesta de abordaje que contempla no solo los rasgos, sino también los factores generadores de la misma, desde una perspectiva más amplia que abarca las percepciones de las partes interesadas, tanto al interior como al exterior de la empresa. El texto es producto de investigaciones aplicadas por estudiantes de maestría que integran de forma clara y sencilla las intervenciones realizadas en el ámbito educativo y empresarial.