En el siglo XXI, los cambios importantes en el escenario internacional se perciben como consecuencia de la integración transnacional e intercultural de las actividades humanas. Mudanzas que incluyen nuevas tendencias migratorias de estudiantes, personas talentosas y profesionales a países con mayor estabilidad política, económica y social. Entre los nuevos flujos migratorios se encuentra la movilidad de personas con indicadores de dotación y talento como parte de la Migración Global – fenómeno que en la presente investigación propone llamar giftedness-drain. El objetivo general de la investigación es analizar las expectativas de movilidad de las personas dotadas y talentosas en la frontera franco-brasileña y la viabilidad de implementar un servicio de Polo a la dotación y al talento (PAAH/ST) en el municipio de Oiapoque. La base teórica adoptada para basar la investigación fue el modelo de desarrollo de la dotación y el talento de GAGNÉ y la teoría de la desintegración positiva de Kazimierz Dabrowski. La metodología utilizada en la investigación se basa en una perspectiva interdisciplinaria de tipo exploratorio y explicativo con un enfoque cualitativo.