El otrora «Régimen Especial» del Trabajo de los Actores, Músicos, Folkloristas y demás Trabajadores Intelectuales y Culturales; ahora «Modalidad Especial de Condiciones de Trabajo» de los Trabajadores y Trabajadoras Culturales, ciertamente, ha sido un tema escasamente tratado por la doctrina y jurisprudencia patria. La aprobación de la vigente Carta Fundamental introdujo cambios en el ordenamiento jurídico que han impactado hondamente en las materias antes señaladas, a partir de los cuales se sientan las bases para el desarrollo legislativo de su protección laboral y social. En el plano normativo, fruto directo de esas transformaciones constitucionales lo son la Ley de Protección Social al Trabajador y a la Trabajadora Cultural y su Reglamento, cuyas respectivas normas pasan a ser la fuente directa de la regulación de las relaciones laborales y la protección social de los trabajadores y trabajadoras culturales, y constituyen el núcleo central de este trabajo, en un intento de estudio sistematizado de las mismas.