Esta investigación es dirigida al sector salud de la ciudad de Montería, Córdoba, Colombia con mayor precisión a las áreas administrativas de las empresas de dicho sector, se enfoca en la hipotética relación entre la cultura organizacional y el estrés laboral, se busca determinar patrones en el comportamiento del personal y caracterizar una serie de características al interior de la cada empresa. Se ha demostrado que fenómenos psicosociales estrechamente ligado a la cultura organizacional como el clima organizacional son determinantes sobre los niveles de estrés de los trabajadores al tener tanta cercanía con la cultura en las organizaciones, se supondría que este último también podría favorecer o minimizar el desarrollo de estrés laboral en las empresas de interés a este estudio. La relevancia de este escrito radica en esclarecer como se configuran los niveles de estrés según las propiedades de cada tipo de cultura organizacional.