La presente investigación se basa en el análisis de la cultura empresarial de las llamadas empresas de Economía de Comunión (EdC), que operan dentro de la economía de mercado y cuyo número en el mundo oscila en un poco más de 700 empresas. Metodológicamente resultaría imposible analizarlas todas y, por ello, se realizaron dos estudios de caso pertenecientes a sectores industriales diferentes, con el fin de averiguar si la cultura empresarial que las anima puede ofrecer a la sociedad una gestión de empresas diferente de la convencional. Parecerían excluyentes los términos “economía” y “comunión” pero, como se verá en todo el trabajo, el proyecto de “Economía de Comunión” (EdC) nace como una alternativa teórica de economía solidaria, centrada en la persona como el valor más importante, y cuyo requisito es que se valide paralelamente su modo de operar en la praxis. Se desarrollan los dos estudios de caso que adhirieron al proyecto EdC; se intenta ofrecer de este modo, reflexiones en cuanto al modo de operar que tiene las empresas de EdC con respecto a las empresas convencionales poniéndose en evidencia el cumplimiento de los objetivos.