La presente investigación tiene el propósito de describir la forma en la que los trabajadores del Sector Salud, perciben el nivel de la gestión administrativa, dado que, el éxito de una institución depende del papel que cumplen todos y cada uno de los trabajadores, por lo que este artículo se desarrollo bajo el enfoque cuantitativo, básica de nivel descriptivo simple, aplicándose un diseño no experimental de corte transversal, constituida por una población de 122 trabajadores, seleccionándose 92 trabajadores a través de un muestreo por conveniencia, justificándose porque el prototipo Gerencial es de aplicación para cualquier modelo de organización con deseos de incrementar su productividad y alcanzar el éxito a través del potencial humano. De igual forma, se encuentra orientado a identificar si las entidades públicas en la conducción de la Gestión Administrativa, se esfuerzan por destacarse y distinguirse a través de la planificación, organización, dirección y control, para obtener un eficiente logro de sus metas; en tal sentido, este artículo se encuentra estructurado en VII Capítulos: discusión, conclusión, recomendaciones, referencias bibliográficas, anexos entre otros.