La organización y división del trabajo actual, refleja el escaso control de las condiciones inseguras e insalubres, lo cual conlleva a daños a la salud de los trabajadores, todo esto debido a una serie de factores socio-culturales, que han afectado a la Seguridad y Salud Laboral a nivel Mundial. Esto nos lleva a reflexionar que, la dinámica de trabajo, se ha caracterizado por la falta de garantía de un "trabajo decente", donde la participación de los trabajadores en la mejora de sus condiciones de trabajo, ha sido ignorada en los sistemas de gestión implantados en las empresas, lo que se traduce en la adopción de mecanismos de prevención de eventos no deseados, que no se ajustan a la realidad. La propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en la Empresa,que abarque cada una de las vertientes de la actividad laboral,se desarrolla en función de las particularidades de cada centro de trabajo,con un modelo de participación de los trabajadores,que con su experiencia aportarán los insumos que generarán la identificación de los riesgos,conduciendo a la construcción de planes de trabajo para el control de los mismos, así como, la adopción de decisiones preventivas eficaces.