En los últimos años, es frecuente la evaluación docente en el Perú, el cual muestra diversos estratos influidos por las normas legales que permiten el nombramiento y contratación docente como parte de la administración del talento humano en el sector magisterio, este hecho refleja la magnitud de beneficios hacia el sector magisterio, la variación frecuente de la forma de evaluación año tras año, el nivel de preparación de los comités de evaluación, la forma de administración del talento humano propio de los docentes y finalmente el sentir de los postulantes a lo largo de su existencia. Por eso, este libro plasma el sentir de los docentes con el objetivo de mejorar considerando a las normas legales como herramienta que permita la buena administración del talento humano para una vejes justa y prospera. Finalmente, el contenido del este libro nos enseña a comprender no solo nuestro trabajo sino nuestra propia existencia, se recomienda su lectura por ser bueno.