Las situaciones económicas, sociales y de diversa índole han generado gran nivel de presión en los individuos; presión que, aunado a situaciones laborales conducen a un exceso de trabajo por parte de los empleados que en ocasiones conduce a su muerte. De allí que, el objetivo de este estudio fue analizar el estrés laboral y la muerte del empleado desde la óptica del derecho comparado, debido a que resulta necesario revisar los fundamentos jurídicos que permiten establecer las responsabilidades en casos de muerte por exceso de trabajo. La teoría sobre la cual se sustentó el estudio fue el iuspositivismo, además de una serie de antecedentes que permitirán soportar teórica y jurídicamente la investigación.